O型血人的个人至上主义
0型血人的个人至上主义
0型血人是活跃分子，很善于宣传自己的主张，能说得头头是道。若是谈生意、搞推销，一定是很合适的。可他们又有个缺点，不善于听取别人的意见。0型血人务实能干，进取心强，然而总因为个人至上、太自我等缺点，让0型血人难以跟同事保持和谐融洽。
0型血人的气质特征是进攻型的，进攻当然是必要的。可有时听不进别人的意见、不讲奉献精神、独断专行，这就是使0型血人有自信、敢想敢干的优点走向了极端，而变成缺点了，这样就会失去成功的机会。要使自己与同事之间保持和谐融洽的气氛。不妨也可采取守势。这样，就很容易理解被攻击一方的心情和想法了。实际上，即使是“守”，也一点儿不会失去0型血人的优势和体面。
要知道，一个好的谈话者首先应是一个好的听话者。要说服别人，不仅要讲自己的道理，还要讲对方的道理。如果只一个劲地唠叨自己的主张如何正确，只是想把自己的想法强加于人，那只能引起别人的反感。0型血人要得到他人的赞同，不要老是一个人自我地高谈阔论，自以为高明，老是向别人发号施令而忘记协调人事和奉献精神，这样只会引起同事和身边人的反感。只有从听取他人的意见开始，并且要抱着承认对方的想法有道理的态度来进行谈话才能进行较好的沟通。
0型血人要学着不要打断对方的话，以使自己能从对方的谈话中吸收有益的东西。谈话中，可以穿插着把自己的想法逐步讲出来，每次谈一点儿，就容易被对方接受。如果你能尊重和体谅对方，那对方也会尊重和体谅你。总之，只要言辞文雅，态度谦逊，并能理解对方，则不必有巧妙的应酬、漂亮的奉承，就可以使对方接受自己的主张的。
当0型血的你总碰钉子的时候，就要坐下来，冷静地对自己做一番认真的检讨：看看是否充分发挥了0型血人的优点;看看是否缺乏周到、谦虚和同情心;看看是否忘记了奉献精神和注意保持与他人的协调而只是向别人发号施令?要知道，若是得不到大家的支持，那就只能在自己的计划上转圈子了。若是自己总是个人至上，便会失去大量“人气”和成功的机会!0型血人不乏才干出众之辈，只要与周围的人们和睦相处，一定可以得到大家的拥护，其优势会更突出，其长处会更发展。
0型血的人都有点过于锋芒毕露，这也是因为0型血人进攻性气质所致。行为与大家相协调、人际关系保持和谐，并不等于妥协和退缩。该说的就要说，该回避的就要回避，上下进退皆有分寸。作为集体中的一员，要为共同的目标，和大家携起手来。另外，在工作开始前或进行中，要时时审视自己的意见。而傲慢自大的态度也常常是人们厌恶的，如果0型血人作为领导时，一旦不注意克服自己的缺点，自我主义严重，便很容易成为令人讨厌的上司。